Holokratie und New Work mit Hoskins Architects

Shownotes

In dieser Folge sprechen wir mit dem Team von Hoskins Architects über ihren Weg vom klassisch geführten Architekturbüro hinzu einer holokratischen Büroorganisation. Gabriele Bernatzky, Viktoria Wecker, Thomas Bernatzky und Kathleen Bruhn geben uns einen tiefen Einblick in die Bürostruktur, erklären uns was die Begriffe Holokratie, New Work und Employee Ownership Trust (EOT) bedeuten und teilen mit uns sehr offen Vorteile aber auch Hindernisse des neuen Ansatzes.

Ihr habt Fragen zum holokratischen Organisationsmodell und seid an einem direktem Erfahrungsaustausch interessiert? Über LinkedIn erreicht ihr Gabriele Bernatzky , meldet euch bei ihr!

Der kntxtr Podcast ist eine kntxtr Produktion. Konzept und Idee: Katharina Benjamin, Angelika Hinterbrandner Schnitt: Rosa Thoneick Design: Patrick Martin

Wir freuen uns über Feedback und Sprachnachrichten per Email an hello@kontextur.info oder via DM an @kntxtr

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Intro Music Track: Equilibrium — Max Maikon [Audio Library Release] Music provided by Audio Library Plus
Free Download / Stream: https://alplus.io/equilibrium

Literaturempfehlungen von Hoskins Architects

Laloux, Frederic: Reinventing Organisations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit, München: Verlag Franz Vahlen, 2015

Oestereich, Bernd, Schröder, Claudia: Das kollegial geführte Unternehmen: Ideen und Praktiken für agile Organisation von morgen, 1. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2017

Oestereich, Bernd, Schröder, Claudia: Agile Organisationsentwicklung: Handbuch zum Aufbau anpassungsfähiger Organisationen, 1. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2020

Breidenbach, Joana, Rollow, Bettina: New Work needs Inner Work: Ein Handbuch für Unternehmen auf dem Weg zur Selbstorganisation, 2. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2019

Klein, Sebastian, Hughes, Ben: Der Loop Approach: Wie du deine Organisation von innen heraus transformierst, 1. Auflage, Frankfurt am Main: Campus Verlag, 2019

Breidenbach, Joana, Rollow, Bettina: Die entfaltete Organisation: Mit Inner Work die Zukunft gestalten, 1. Auflage, Berlin: Das Dach Berlin UG, 2022

Allmers, Swantje, Trautmann, Michael, Magnussen, Christoph: On the Way to New Work: Wenn Arbeit zu etwas wird, das Menschen stärkt, 1. Auflage, München: Verlag Franz Vahlen, 2022

Weitere Links

-> Links zum Thema Mitarbeiter*inneneigentum und New Work Vortrag in der Reihe OBERNEU: “Hoskins Architects +++ Mitarbeitereigentum und New Work”

-> Links zum Thema Mitarbeiter*inneneigentum / Employee Ownership in UK https://employeeownership.co.uk/ https://www.gov.uk/employee-ownership Wie im Podcast erläutert, ist das EOT Modell von Hoskins ein britisches Modell und daher nicht einfach auf Deutschland übertragbar, da im deutschen Rechtssystem (im Gegensatz zum angelsächsischen Rechtssystemen) eine Trennung von juristischem und wirtschaftlichem Eigentum (noch) nicht vorgesehen ist.

-> Links zum Thema Mitarbeiter*inneneigentum in Europa: "Verbreitung der Mitarbeiterkapital beteiligung in Deutschland und Europa" Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (2020) Ein sehr umfassender Überblick über quasi alle rechtlichen Modelle, die es in Europa gibt.

-> Links zum Thema Verantwortungseigentum: https://stiftung-verantwortungseigentum.de/ https://purpose-economy.org/ (Hier wurde im Podcast leider “purpose.org” gesagt, was zu einer anderen bzw. falschen Seite führt)